為充分激發(fā)職工“主人翁”意識，及時(shí)發(fā)現、解決公司在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提升管理效能，圍繞集團關(guān)于認真學(xué)習貫徹黨的二十大精神黨建系列活動(dòng)要求，3月11日至20日，通匯公司開(kāi)展了“出謀劃策‘金點(diǎn)子’，建功立業(yè)新城北”建言獻策線(xiàn)上投票評選活動(dòng)。自下發(fā)活動(dòng)通知以來(lái)，收到來(lái)自各職能部門(mén)共計14份“金點(diǎn)子”提案，經(jīng)過(guò)評審小組打分篩選，最終有9份進(jìn)入終審討論環(huán)節。3月16日下午，通匯公司“金點(diǎn)子”線(xiàn)上投票評選通道正式開(kāi)啟，大家紛紛踴躍參與，獻上自己寶貴的選票！

九位提案人立足自身崗位，以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以工作日常為切入點(diǎn)，以制定措施為關(guān)鍵點(diǎn)，就公司的黨建工作、體制機制、日常管理、招商引資、業(yè)務(wù)辦理流程及注意事項等各方面提出寶貴建議。制定黨員積分管理實(shí)施細則、開(kāi)展全員參與公司治理、盤(pán)活閑置資產(chǎn)…一個(gè)個(gè)點(diǎn)子、一條條建議，充滿(mǎn)著(zhù)真摯的情懷、承載著(zhù)熱烈的期待、閃耀著(zhù)接地氣的智慧，生動(dòng)詮釋了通匯員工的責任與擔當，吹響了全司上下學(xué)習二十大，奮進(jìn)新征程的號角。

經(jīng)過(guò)一天半的職工及“朋友圈”線(xiàn)上投票，最終來(lái)自工程部的王殊提出的關(guān)于“鼓勵先進(jìn)、鞭策落后”的證技獎勵提案獲得最有價(jià)值獎，最具創(chuàng )意獎、最具表現獎和最具穿透獎分別由安監部、黨群部和市場(chǎng)部的同事奪得。

此次活動(dòng)有效激發(fā)了員工參與公司發(fā)展的主動(dòng)性、積極性，在全司上下?tīng)I造了共謀發(fā)展、共話(huà)未來(lái)的濃厚氛圍。下一步，通匯公司將緊抓落實(shí)，明確細節，推動(dòng)優(yōu)秀“金點(diǎn)子”盡快落地，也將以此次活動(dòng)為契機，始終堅持開(kāi)門(mén)問(wèn)策、開(kāi)門(mén)匯智，積極完成黨的二十大賦予的新使命、新任務(wù)，推動(dòng)國資國企持續做大做優(yōu)做強。