10月14日上午，集團召開(kāi)干部任前集體談話(huà)會(huì )，對近期新選拔任用的中層干部進(jìn)行任前談話(huà)。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳日曉出席會(huì )議，并作重要講話(huà)，集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記朱超主持會(huì )議，新任職干部參加會(huì )議。

       陳日曉指出，新崗位有新要求，大家要以嶄新的面貌和飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到新的工作中，不辜負組織和廣大職工的信任和期望，為集團高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻，并對新履職干部提出了四點(diǎn)要求：一是堅定信念，嚴防精神狀態(tài)滑坡。要對黨忠誠，保持頭腦清醒；要提升精神狀態(tài)，以良好的精神狀態(tài)來(lái)贏(yíng)得基層群眾的信任和認可；要滿(mǎn)懷工作激情，本次選任的 “60后”、“70后”要為“80后”、“90后”年輕一輩同志做好表率，以豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，帶領(lǐng)出更多的年輕一代同志。二是加強學(xué)習，提高履職盡責本領(lǐng)。當務(wù)之急是要提高三大能力：一是崗位業(yè)務(wù)能力，要謙虛一點(diǎn)、主動(dòng)一點(diǎn)，通過(guò)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策，盡快進(jìn)入工作角色；二是組織協(xié)調能力，要求中層干部必須具備比較強的組織協(xié)調能力，調動(dòng)方方面面的積極性，形成工作合力；三是與群眾打交道的能力，要深入到實(shí)際工作中，通過(guò)親自參與急難險重、突發(fā)事件和復雜矛盾的處理，直面困難，不斷思考摸索，不斷學(xué)習總結，積累經(jīng)驗。三是苦干實(shí)干，勇于擔當。希望新任干部都要把自己的成長(cháng)和交投的發(fā)展結合起來(lái)，要敢于擔責，切實(shí)做到在其位、謀其政、盡其責，始終牢記使命、知責守責，多一份壓力和活力，少一點(diǎn)懈怠和浮躁，干出優(yōu)良的業(yè)績(jì)；善于處理各種復雜的矛盾，敢抓敢管、敢于碰硬；要敢于擔過(guò)，做到榮譽(yù)面前不爭功，失誤面前不推過(guò)；要把主要精力都集中在工作中，用工作實(shí)績(jì)來(lái)體現價(jià)值。四是健康向上，樹(shù)立清正廉潔形象。要提高定力，不該拿的不要拿、不該吃的不要吃、不該喝的不要喝，不能為了一點(diǎn)蠅頭小利，斷送前程；要珍惜組織的信任和個(gè)人的政治生命，經(jīng)常反省和檢查自己，牢牢守住黨性原則的防線(xiàn)、思想道德的防線(xiàn)和法規紀律的防線(xiàn)；要守住底線(xiàn)，在底線(xiàn)問(wèn)題上，切不可觸及，萬(wàn)不可抱僥幸；要淡泊名利、嚴以修身，保持健康的生活情趣和崇高的精神追求；要慎重用權，始終對權力保持敬畏之心，嚴以用權，按規則、按制度行使權力，自覺(jué)把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子里；要守好公與私的分界線(xiàn)，堅持秉公用權，依法用權，為民用權，任何時(shí)候都不搞特權、不以權謀私、不徇私舞弊。

      朱超就進(jìn)一步貫徹落實(shí)好會(huì )議精神強調了三點(diǎn)意見(jiàn)。一是要把思想統一到集團工作部署上來(lái)，端正態(tài)度，要堅決服從組織的安排和使用，把自己的精力和時(shí)間用到新崗位干事創(chuàng )業(yè)上來(lái)。二是要嚴守紀律。要嚴守廉政紀律和干部上任紀律，時(shí)刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺(jué)接受群眾監督。不得借干部上任，搞非工作性質(zhì)的宴請活動(dòng)。三是要再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)。保持良好的精神狀態(tài)，以嶄新的面貌，明確新目標、制定新措施，開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)工作。

      會(huì )上，部分新任中層干部還結合各自工作實(shí)際作了表態(tài)發(fā)言。