時(shí)間:2023-04-27瀏覽: 次作者:陳雨婷來(lái)源:鹽城市睿通科技有限公司
返回列表為加快青年職工成長(cháng)步伐,充分調動(dòng)技術(shù)骨干幫助、引導青年職工的積極性,營(yíng)造“傳幫帶”良好氛圍,近期,睿通公司開(kāi)展一幫一和多幫一的“傳幫帶”主題活動(dòng),以“師帶徒”的形式號召各部門(mén)入職較早的、經(jīng)驗豐富的老職工對新員工開(kāi)展關(guān)于業(yè)務(wù)技能、經(jīng)驗文化等方面的指導和交流并制定學(xué)習計劃,新老員工之間形成了和諧互助的良好“傳幫帶”氛圍。
學(xué)習通過(guò)“點(diǎn)餐”的方式進(jìn)行,由徒弟提出培訓需求,師傅根據徒弟的需求,及時(shí)調整內容,讓徒弟在培訓過(guò)程中既能學(xué)得好,更能學(xué)得精。在這過(guò)程中,不僅增強了師傅的責任意識,鞏固了理論基礎知識,提高了技能水平,也激發(fā)了徒弟的學(xué)習動(dòng)力,讓他們正視自身不足,查漏補缺,真正做到用知識武裝自己。
此次“傳幫帶”主題活動(dòng),為職工搭建了溝通學(xué)習的平臺,豐富了睿通公司青年職工的知識面,也大幅度的提升了青年職工的業(yè)務(wù)水平,助力員工快速轉變角色成長(cháng)成才,為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄積強大動(dòng)能。