7月24日下午，集團召開(kāi)規章制度暨人事專(zhuān)題宣貫培訓會(huì )議，集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記朱超出席并就加強制度建設工作作重要講話(huà)。集團全體人員、集團所屬各級企業(yè)人力資源相關(guān)人員參加了會(huì )議。

朱超指出，集團自去年整合重組以來(lái)，在交通基礎設施建設、民生服務(wù)保障、企業(yè)運營(yíng)管理等方面取得了一定的成績(jì)，得到了市委市政府和社會(huì )各界的充分認可。今年是集團全面加強基礎管理的起始之年，近期，在征求多方意見(jiàn)后，集團制定并試行了28項核心管理制度、19項配套管理辦法，初步建立起集團化管控的制度體系。

朱超要求，集團全系統廣大干部職工要深刻認識規章制度對集團發(fā)展的重要意義，把貫徹執行集團出臺的各項規章制度作為開(kāi)展各項工作的前置條件，形成“用制度規范、靠制度管理、按制度辦事”的良好機制，打造治理科學(xué)、經(jīng)營(yíng)合規、管理規范、守法誠信的法治交投。要認真抓好規章制度執行工作，增強全系統厲行法治的積極性和主動(dòng)性，使全體干部職工都成為集團規章制度的忠實(shí)崇尚者、自覺(jué)遵守者和堅定捍衛者。要深入開(kāi)展制度執行全過(guò)程監督，相關(guān)條線(xiàn)職能部門(mén)要切實(shí)擔負起主體責任，積極推進(jìn)懲防體系建設，堅持把紀律和規矩挺在前面，采取形式多樣、多措并舉的監督方式，常態(tài)化開(kāi)展規章制度執行情況檢查督查，尤其要對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位實(shí)行全方位、全過(guò)程監督。

 集團人力資源部就市委組織部、市人社局、市國資委《關(guān)于規范市屬企業(yè)人事管理工作的通知》、集團《職工管理暫行辦法》《人事檔案查借閱管理辦法》《黨員干部和管理人員因私出國（境）管理規定》《集團人事管理工作辦法》等管理制度進(jìn)行了全面的分析講解。