為進(jìn)一步提高各單位勞動(dòng)用工風(fēng)險防范意識，提升人力資源管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)提高人力資源管理實(shí)操應對能力，確保人力資源管理人員更加全面、準確地把握、運用新政策，更好地防范勞動(dòng)用工風(fēng)險，11月9日下午，集團舉辦勞動(dòng)用工風(fēng)險防范專(zhuān)題培訓班。集團黨委委員、副總經(jīng)理楊成樓出席并作開(kāi)班動(dòng)員，市勞動(dòng)監察支隊支隊長(cháng)張益明應邀作專(zhuān)項培訓。

楊成樓指出，當前國有企業(yè)正面臨著(zhù)勞動(dòng)關(guān)系主體多元化、利益沖突明晰化、勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)常態(tài)化，以及勞權相對地位弱勢化等一系列重大理論與現實(shí)問(wèn)題，集團作為承擔著(zhù)全市重大交通基礎設施建設重要任務(wù)的國有企業(yè)，在建重點(diǎn)工程點(diǎn)多面廣，大量農民工奮戰在建設一線(xiàn)，因此做好勞動(dòng)用工風(fēng)險管控、及時(shí)足額兌付農民工工資等工作對于集團而言就顯得尤為重要且十分必要。

楊成樓要求，要提高政治站位，深刻認識培訓重要意義，珍惜難得機會(huì )，認真學(xué)、認真聽(tīng)、認真記，做到有所思考、有所感悟、有所收獲。力爭通過(guò)培訓，全面提升自身業(yè)務(wù)水平和能力素養，把從培訓班中所學(xué)到的勞資業(yè)務(wù)知識轉化為具體工作的實(shí)踐成果，努力在健全完善勞動(dòng)用工管理制度、維護保障勞動(dòng)者合法權益上不斷取得新突破，著(zhù)力構建高質(zhì)量和諧勞動(dòng)關(guān)系，為集團穩定、健康、可持續發(fā)展提供有力保障。

培訓班上，張益明從員工入職、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì )保險繳納、勞務(wù)派遣管理等方面內容著(zhù)手，依托對相關(guān)政策法規的闡釋并結合實(shí)際工作中的具體案例，深入淺出地就如何規范企業(yè)用工行為，防范化解法律風(fēng)險進(jìn)行了專(zhuān)題講解。培訓從理論和實(shí)際兩個(gè)維度出發(fā)，既彰顯政策理論，又緊貼業(yè)務(wù)實(shí)際，對今后的工作有著(zhù)較強的指導意義。

培訓結束后，大家紛紛表示，培訓內容針對性強，覆蓋面廣，對于幫助解決日常工作中遇到的難點(diǎn)和問(wèn)題，指明了方向、提供了思路，將以本次培訓為契機，準確把握勞動(dòng)關(guān)系和勞資工作的規律特點(diǎn)，不斷拓寬工作視野，提升理論聯(lián)系實(shí)際能力、優(yōu)化創(chuàng )新工作方式方法，切實(shí)以自身的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)集團勞動(dòng)關(guān)系和勞資工作邁上規范化、制度化、科學(xué)化，為集團穩定、健康、可持續發(fā)展提供有力保障。

各直屬單位、項目辦（部）主要負責同志、職能部門(mén)負責同志，人力資源條線(xiàn)具體經(jīng)辦人員及集團黨委組織部全體成員參加了培訓。