9月7日下午，集團黨委委員、副總經(jīng)理惠德林帶隊走訪(fǎng)調研江蘇智通工程技術(shù)有限公司，了解企業(yè)發(fā)展情況，傾聽(tīng)企業(yè)發(fā)展訴求，協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和困難。

在座談會(huì )上，惠德林聽(tīng)取了智通公司關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的問(wèn)題和訴求等工作情況的匯報，對智通公司企業(yè)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)水平提升等方面提出意見(jiàn)和建議。

惠德林在調研中對智通公司近期的工作給予肯定，他強調，要加強企業(yè)管理，強化整體謀劃，注重精細化管理，完善各項規章制度、明確工作標準規范、細化崗位職責，以制度管人管事，充分激發(fā)干部職工擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的熱情，促進(jìn)企業(yè)高效運轉；要堅持黨建引領(lǐng)，堅持以黨的建設形成企業(yè)發(fā)展的凝聚力、戰斗力，以黨建引領(lǐng)國企改革，以黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作不偏離，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大力量；要提升業(yè)務(wù)能力，業(yè)務(wù)水平關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展，要善于向其他合作單位學(xué)習，取長(cháng)補短，以集團人才提升年為契機，通過(guò)老帶新、傳幫帶等方式培養業(yè)務(wù)骨干，不斷提升企業(yè)市場(chǎng)競爭力。

設計院公司、智通公司相關(guān)負責同志參加座談。