12月14日，鹽城市委審計委員會(huì )辦公室、鹽城市審計局在市交投集團、城投集團組織召開(kāi)市屬及市屬區管企業(yè)內部審計工作推進(jìn)會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示批示精神，認真落實(shí)市委審計委員會(huì )第四次會(huì )議和全市國有企業(yè)黨建工作座談會(huì )工作要求，總結借鑒國企內審經(jīng)驗做法，分析研判問(wèn)題不足，共同研究改進(jìn)思路舉措，全面提升市屬及市屬區管企業(yè)內審工作水平。

市審計局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和相關(guān)處室負責人，市國資委分管領(lǐng)導，各市屬及市屬區管企業(yè)主要負責同志、內審機構負責人，深入市交投集團、城投集團現場(chǎng)觀(guān)摩內審工作經(jīng)驗做法，并開(kāi)展座談。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳日曉在座談會(huì )上作交流發(fā)言。

會(huì )議強調，要抬高站位、形成共識，準確把握內審工作面臨的新形勢新任務(wù)。當前，黨和政府對國企內審工作高度重視并寄予厚望，新發(fā)展階段國企內審工作只能加強不能削弱，國企內審是實(shí)現審計全覆蓋的重要力量。新修訂的《審計法》強調，被審計單位應當加強對內部審計工作的領(lǐng)導，按照國家有關(guān)規定建立健全內部審計制度。市委審計委員會(huì )先后三次專(zhuān)題研究部署內審工作，對加強國企內審工作提出明確指導意見(jiàn)。要堅決貫徹內審工作部署要求，把各級領(lǐng)導的關(guān)心、厚望轉化為強大工作動(dòng)力，切實(shí)肩負起新時(shí)代賦予國企內審工作的重要使命。

會(huì )議指出，要揚長(cháng)避短、對標找差，全面扛起新時(shí)代國企內審工作的使命擔當。全面總結國企內審工作組織領(lǐng)導體制完善、工作制度建立、機構人員建設、內審項目實(shí)施、成果轉化運用等方面的經(jīng)驗做法，廣泛推廣市交投集團、城投集團成功做法。同時(shí)，堅持問(wèn)題導向和效果導向，深入排查內審工作在重要性認識、機構設置、內審人員素質(zhì)、工作獨立性、內審作用發(fā)揮等方面存在的突出問(wèn)題，對標找差，切實(shí)提高工作水平。

會(huì )議強調，要夯實(shí)基礎、全面提升，奮力打造鹽城國企內審工作特色品牌。按照“立足企情、系統謀劃、夯實(shí)基礎、重點(diǎn)突破，全面提升”的總體思路，堅持“六個(gè)有”工作要求，推動(dòng)國企內審工作不斷向縱深發(fā)展。組織領(lǐng)導要更加有力，各企業(yè)要把內審作為“一把手”工程，全面落實(shí)主要負責人直接分管、班子成員協(xié)管和內審機構具體實(shí)施的組織領(lǐng)導體制，充分發(fā)揮企業(yè)黨委會(huì )、董事會(huì )把方向、定策略、解難題、作保障的頂層設計作用。制度保障要更加規范，各企業(yè)要從依法治企的高度，將內審作為一項重要的制度安排固定下來(lái)，切實(shí)以制度保障內審工作規范化、常態(tài)化、效能化開(kāi)展。人員選培要更加專(zhuān)業(yè)，要足額安排、選優(yōu)配強內審人員，按照“人崗相適”原則選擇政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員充實(shí)國企內審隊伍；要制定系統的培訓計劃，加強內審人員后續教育，實(shí)施“以審代訓”，著(zhù)力打造精銳的內審人才隊伍。流程管控要更加科學(xué)有效，要參照審計機關(guān)業(yè)務(wù)流程和文書(shū)格式，制定內審工作規范化流程，對審計項目特別是委托中介機構實(shí)施的項目，實(shí)施全流程質(zhì)量管控，不斷提高內審工作質(zhì)量。內審效能建設要更加顯著(zhù)，要按照應審盡審、凡審必嚴的要求，全面拓展審計項目業(yè)務(wù)范圍，建立內審發(fā)現問(wèn)題整改長(cháng)效機制，強化內審結果運用，以一批高質(zhì)量的審計項目提升審計效能，服務(wù)保障企業(yè)改革發(fā)展。內審監督考評要更加嚴格，各企業(yè)要通過(guò)加強對內審機構的考核管理，不斷強化內審工作職責，激勵內審人員擔當作為。逐步建立內審工作情況通報制度，適時(shí)向組織、財政、國資等部門(mén)通報檢查結果，提出獎懲建議。